Produktionsledare Thomas Betong
Vill du leda ett engagerat team och vara med och bygga framtidens samhälle?
Vi söker nu Produktionsledare till Thomas Betong i Sollebrunn. Hos Thomas Betong får du arbeta med hjärta, laganda och utveckling – varje dag!
Om jobbet
Som Produktionsledare hos oss får du:
- Leda och coacha ditt team i det dagliga arbetet.
- Säkerställa att produktionen är säker, effektiv och håller hög kvalitet.
- Vara en förebild och skapa engagemang och delaktighet.
- Arbeta nära lagledare, fabrikschef och andra funktioner i fabriken.
- Delta i förbättringsteam med fokus på kvalitet och produktivitet.
Som produktionsledare har du en viktig roll i att se till våra produktionsteam får rätt förutsättningar att utveckla produktionen och bidra till att driva utveckling.
För oss i Team Thomas är säkerheten den viktigaste frågan, och du som produktionsledare får ett arbetsmiljöansvar. I det ingår också ett stort ansvar för att bära vidare kultur och värderingar som bidrar till en säker arbetsmiljö.
Vi tillverkar färdiggjutna betongprodukter som väggar, balkonger, golv och tak – och bidrar till att bygga samhället på riktigt. Vi är ett familjeägt företag med mycket på gång och korta beslutsvägar. Här får du vara med och påverka!
Vi söker två produktionsledare till vår verksamhet som vardera kommer att ansvara för ett 30-tal medarbetare verksamma i vår produktion. En av produktionsledarna har ansvarsområde produktion, där vi med hjälp av ritningar bygger form, armerar och gjuter t.ex. väggar, balkonger och pelare. Här sker arbetet dagtid.
Den andra produktionsledaren ansvarar för några mindre team och avdelningar i vår verksamhet; Logistik (plock och lager), gården, armeringstillverkning, betongblandning, nattskiftet och efterbearbetning. I vår efterbearbetning tillses att våra betongelement håller hög kvalitet och är färdiga för leverans.. Arbetet sker dagtid, men med regelbundenhet kommer du tillse att du träffar det teamet som jobbar natt.
Placering för tjänsten är i Sollebrunn, där en av våra fabriker ligger.
Våra värderingar
För Thomas Betong är säkerheten den viktigaste frågan. Som ledare har du ett stort ansvar för att bära vidare kultur och värderingar som bidrar till en säker arbetsmiljö.
Vi vill att alla ska trivas och känna sig välkomna hos oss. Vi arbetar aktivt för en jämnare könsfördelning och ser gärna fler kvinnor i våra team. Olikheter är en styrka och vi bygger vår framgång på respekt, gemenskap och laganda. Lär dig mer om Team Thomas på vår hemsida.
Vem är du?
Vi söker dig som:
- Är en trygg, tydlig och omtänksam ledare.
- Har erfarenhet av att leda team, gärna inom produktion.
- Trivs med att samarbeta och skapa god stämning.
- Har god förmåga att planera, strukturera och prioritera.
- Talar och skriver svenska obehindrat.
- Har gymnasiekompetens och B-körkort.
Det är meriterande om du har erfarenhet från byggbranschen, prefab- eller annan eller tillverkande industri. Det är också ett plus om du har insikt i ritningsläsning, erfarenhet av arbete i digitala system, förebyggande underhåll, samt tidigare har arbetat med Lean som en del i att skapa en effektiv produktion.
Thomas Betong erbjuder
- Ett härligt gäng kollegor och en familjär stämning.
- Möjlighet att utvecklas och påverka.
- Tydliga arbetstider (07–16) och schyssta villkor.
Ansökan
Låter det intressant? Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, vi arbetar med ett löpande urval. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta Alva Lindqvist på alva.lindqvist@pspartner.se.
- Avdelning
- Övrigt
- Platser
- Sollebrunn

Rekrytering eller interim?
De flesta av oss upplever någon gång att det är dags för något nytt. Och för varje år som går samlar du på dig unik erfarenhet som formar dig som person och arbetare. Ibland vill man hitta en ny fast plats att växa på medan andra söker variation i sina uppdrag. I en labyrint av arbetsmöjligheter hjälper vi dig hitta din nästa utmaning.
Om PS Partner
Vi på PS Partner tror på idén om det perfekta uppdraget för varje person. Ibland behöver man bara lite hjälp för att hitta det. Vi hjälper seniora kandidater att hitta nya utmaningar där de kan leva upp till sina bästa förmågor och bidra med expertis som verksamheter allt för ofta går miste om.